NBA38岁规则(38岁詹姆斯38岁规则)
大家好，今天小编来为大家解答NBA38岁规则这个问题，38岁詹姆斯38岁规则很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、nba38岁如何签约
在英文中，“38岁规则”其实叫做“Over-38 rule”，也就是“超过38岁规则”，但根据约定俗成的习惯，我们称之为“38岁规则”。
简而言之，“38岁规则”就是一个堵漏洞的条款。假设A球员接近退役，他希望在一支球队结束自己的职业生涯，但这支球队只能够提供他标准中产特例。如果他们想付给A球员更多的薪水，他们可以提供一份期限更长的合同——在他退役之后仍支付他薪水。
如：假设中产特例为900万美元，每年薪水涨幅5%，一份三年合同的总薪水将达到2835万美元（900+945+992）。但如果球队给合同再增加一年，那么总薪水将达到3870万美元（900+945+992+1041.6）。如果该球员在第三个赛季结束后退役，第四个赛季他仍能够领到1041.6万美元，这样一来，他实际上是干了3年的活，却拿到了3870万美元。本质上，球队是给该球员提供了一份三年合同外加一年的递延酬劳（deferred compensation）。
以上情况是在没有“38岁规则”前提的情况下发生的，如今这个漏洞已经被“38岁规则”补上了。
触发“38岁规则”的后果
当合同的某一年履行时(履行指每年10月1日开始到次年6月30日)要“经过”球员的38岁生日，这样都会被视作是“38岁合同”。在一份“38岁合同”中，根据规定，计算工资帽时，最后一年薪水将按照工资比例分配到前4年。
以之前举过的例子为例，假设中产特例是900万美元，一名36岁的球员签下了一份每年涨幅为5%的合同，三年版本和四年版本如下：
赛季
三年
四年
1$9,000,000$9,000,000
2$9,450,000$9,450,000
3$9,900,000$9,900,000
4 N/A$10,350,000
总计$28,350,000$38,700,000
这里的四年合同就被视作是“38岁合同”。在这份合同中，第四个赛季的薪水将被视为前三个赛季的递延酬劳。因此，第四年1041.6万美元的薪水将按照每赛季的工资比例计算到前三个赛季的工资帽中。
下表显示的是经计算后得出递延酬劳的分配以及工资帽计算金额的情况：
赛季
实际支付工资
工资帽分配金额
工资帽计算金额
1$9,000,000$3,285,714$12,385,714
2$9,450,000$3,450,000$12,900,000
3$9,900,000$3,614,286$13,514,286
4$10,350,000$0$0
总计$38,700,000$10,350,000$38,700,000
该表中有一些注意点：
“分配金额”是怎么计算得出的？首先，第四个赛季的薪水被视作是前三个赛季的递延酬劳，前三年总薪水（不包含递延酬劳在内）为2835万美元，第一个赛季，球员挣得的薪水（900万）占这2835万美元的31.75%，因此，按照31.75%的分配比例，第一个赛季的递延酬劳为9,000,000*31.75%=3,285,714，这钱将被算入第一个赛季的工资帽，第二个和第三个赛季同理。四年合同总薪水仍然是3870万美元，只不过第四个赛季的薪水被匀到了前三个赛季。
第四年工资帽计算金额为0，是因为这些钱平均分配到了前4个赛季，这个赛季称作“零年”。
但这样的薪水分配也引发了一个大问题——第一个赛季中，球员年薪在计算工资帽时达到了12,385,714美元，超过中产特例首年规定的900万，为了使这份合同符合中产特例的标准，薪水必须减少为：
赛季
实际支付工资
工资帽分配金额
工资帽计算金额
1$6,593,023$2,406,977$9,000,000
2$6,922,674$2,527,325$9,450,000
3$7,252,325$2,647,674$9,900,000
4$7,581,977$0$0
总计$28,350,000$7,581,976$28,350,000
之前已经提到过，第四年的薪水将按照工资比例分配到前三个赛季的薪水当中。在第一个赛季，减少后到手的薪水+分配金额刚好等于900万，这样一来，工资帽计算金额也就完全符合中产特例的标准了。
这就是“38岁规则”对于合同的影响——由于薪水减少，该球员在“38岁规则”制约下四年合同总薪水其实和他不受制约时的三年合同总薪水一样，都是2835万美元。换句话说，“38岁规则”消除了原本最后一年附加合同所带来的好处，有效地关上了之前所提到过的漏洞。仍以上面为例，无论三个赛季之后合同上还剩多少赛季（根据现有劳资协议，最多剩两个赛季），剩余赛季薪水都会被分配到前三个赛季并计算到每个赛季的工资帽总额中，为了符合劳资协议规定的最大薪水金额，到手的薪水也将随之减少。在这种情况下，无论合同多长，球员领到的薪水都不会超过他原本领到的三年合同薪水。
经常有报道称“38岁规则”是用来阻止球队用长约签下年龄已大的球员，但这种说法是错误的。“38岁规则”并不阻止球队用长约签人，它只是消除了用长约签人的好处。换句话说，球队可以继续这样签，只不过之前的好处是享受不到了。
实际上，“38岁规则”是之前版本劳资协议的残留物，那时候的劳资协议所允许的合同长度比现在更长，也经常会发生球员退役后仍然领薪水的情况。但根据现在的劳资协议，合同长度最多为四个或五个赛季，“38岁规则”的整体影响力也被大大削弱了。
哪些合同是“38岁合同”，哪些年是“零年”
这件事很复杂，取决于合同长度、球员生日、签约时的年龄以及该球员是否为拥有完全鸟权的自由球员。
下表展示了哪些自由球员将受到“38岁规则”的制约以及哪些年为“零年”：
符合资格的老将自由球员
其他自由球员
年龄 4年合同 5年合同 4年合同
34岁 N/A 5 N/A
35岁或36岁 N/A 5 4
36岁+ 4 4和5 4
例如，一名35岁符合资格的自由球员老将（拥有完全鸟权）和他之前的母队续约五年，那么这份合同将被视为“38岁合同”，第五个赛季即为“零年”。“N/A”即表明该合同不是“38岁合同”。关于“38岁规则”，还有一些细节需要注意：
如果一名球员在签约时是33岁，但是他在同年9月30日前年满34岁，那么将会按照他签约时已经年满34岁来判断合同是否触发38岁条款；
如果球员生日在七月冻结期内，并在七月冻结期结束后5天内能完成签约，则视为签约时球员还没过生日。简单说，七月冻结期基本上被算作上赛季的一部分，而七月冻结期结束后的日子基本上算作下赛季的一部分。举个例子，如果七月冻结期在7月7日终止，球员的生日在7月3日，他在7月9日签了合同——已经过了35岁生日——那么按照“38岁规则”，算作签约时34岁。
“符合资格的老将自由球员”一列只适用于同之前母队续约的情况，如果一名球员同其他球队签约，他将被归类至“其他自由球员”一列。
“38岁规则”也适用于提前续约和重新谈判，但合同长度将从球员签订续约合同之日起重新计算，而不是用续约的合同本身的长度来计算是否触发38岁规则。
假设出错
那么，如果联盟对球员退役状态的假设出了错误怎么办（即球员会继续打下去）？“38岁规则”又会另外作出调整，在“零年”的前两个赛季，联盟在计算工资帽时又将重新计算。
赛季
实际支付工资
工资帽分配金额
工资帽计算金额
2$6,922,674$2,527,325$9,450,000
3$7,252,325$2,647,674$9,900,000
4$7,581,977$0$0
还是以上份合同为例，此时合同还剩3年，剩余工资帽为19,350,000美元（实际未支付球员工资为24,524,999美元，因为前两个赛季球员领取的工资低于实际工资帽计算的金额517万多），那么这19,350,000万将平均分配到每个赛季中。因此接下来三个赛季中，该球员的每年计入工资帽的金额为6,450,000美元。以后到第4、5个赛季，都会重复这个计算法则，但计入工资帽的金额不会改变。
赛季
实际支付工资
工资帽计算金额
2$6,922,674$6,450,000
3$7,252,325$6,450,000
4$7,581,977$6,450,000
案例分析（未更新部分）
我们可以拿老鹰队前锋保罗-米尔萨普的合同情况举例，更加直观地了解“38岁规则”的影响力。
2016-17赛季，米尔萨普的薪水为$20,072,033，2017-18赛季薪水为$21,472,407，包含球员选项。米尔萨普现在是31岁零160天，生日是2月10日。
除非一些重大事故发生，不然米尔萨普明夏定会放弃球员选项，跳出合同成为一名自由球员。到了那个时候，他已经年满32岁，并且已征战了11个赛季。理论上，他有资格拿到一份达到工资帽约35%的顶薪，约为3380万美元（由于一些联盟收入分配的因素，实际上是略低于35%的），2017-18赛季的预计工资帽为1.02亿。
下面我们来逐一分析米尔萨普明夏可能拿到的合同情况：
方案1：离开老鹰
如果米尔萨普决定离开老鹰，先签后换或是直接签约另一支球队，那么他将拿到一份最多4年，涨幅为4.5%的顶薪。
赛季
薪水
1（32岁）$33,600,000
2（33岁）$35,112,000
3（34岁）$38,624,000
4（35岁）$38,138,000
5（38岁）
总计$143,472,000
方案2：留守老鹰，4年顶薪
米尔萨普已经为老鹰连续效力了三个赛季，因此老鹰拥有他的鸟权，和其他球队不一样，他们能够提供一份涨幅为7.5%的顶薪。
赛季
薪水
1（32岁）$33,600,000
2（33岁）$38,120,000
3（34岁）$38,640,000
4（35岁）$41,160,000
5（38岁）
总计$149,520,000
此种情况比方案1多了700万美元。
方案3：留守老鹰，5年顶薪，同时触发“38岁规则”
赛季
实际到手工资
工资帽金额
第1赛季之前第1赛季之后第2赛季之后第3赛季之后第4赛季之后
1$26,003,478$33,600,000------------
2$27,953,739$38,120,000$38,120,000---------
3$29,904,000$38,640,000$38,640,000$26,600,000------
4$31,854,261$41,160,000$41,160,000$26,600,000$26,600,000---
5$33,804522$0$0$26,600,000$26,600,000$26,600,000
总计$149,520,000$149,520,000$115,920,000$79,800,000$53,200,000$26,600,000
“实际到手工资”一栏就是老鹰每年付给米尔萨普的薪水；“第1赛季之前”一栏即为米尔萨普签下这份5年顶薪合同后对于球队工资帽的影响；“第1赛季之后”是米尔萨普在履行完第一个赛季后没有被裁也没有退役的情况下对于球队工资帽的影响，此时仍未有什么改变。但是，如果在第二个赛季结束后米尔萨普仍未被裁也没有退役，那情况就不一样了，他对于球队工资帽的影响将如“第2赛季之后”一栏所示，球队工资帽计算金额将从$38,640,000降至$26,600,000，之后的情况也是一样。
这样的方案对老鹰来说很有吸引力，如果参照方案2，米尔萨普最后两个赛季占据的薪金空间分别为$38,640,000和$41,160,000，两者相比，方案3能够帮助老鹰在这两个赛季多腾出1204万和1456万美元，同时，米尔萨普拿到的总薪水也和方案2一样多。
但对于米尔萨普来说，最好的方案应该是方案2的4年顶薪，合同结束后他已经38岁，或许那时他还认为自己能够争取到一份养老合同。
方案4：5年顶薪但不触发“38岁规则”
据报道，NBA球员工会正试图在新一轮的劳资协议谈判中废弃“38岁规则”，如果这一规则被终止，那么米尔萨普的5年顶薪将比方案3和方案2多4300万美元。
参考来源
Coon, Larry(2016);"NBA Salary Cap/Collective Bargaining Agreement FAQ"(Q58), last visited July 19, 2016.
Hawksfanatic;"Paul Millsap's next contract and the Over-38 rule",last visited July 19, 2016.
Albert;"NBA Lowers Its 2017-18 Salary Cap Projection From$107M to$102M/",last visited July 19, 2016.
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二、38岁詹姆斯38岁规则
2003年勒布朗·詹姆斯已第一顺位被骑士队选中，开始征战NBA，到现在已经18个年头。想想也已经是36岁的高龄球员（勒布朗·詹姆斯出生于1984年12月30日），离38也就2个年头。那38岁的詹姆斯面对NBA的38岁规则怎么办？
首先我们来科普下什么是38岁规则。38岁规则是“over--38rule”，就是以前的36岁规则。NBA怕你为了躲工资帽、奢侈税，故意签好几年，把总额稀释。38岁规则理论上假定，球员在38岁后会退役。规则规定，合同内球员（4、5年的长期合同）超过38岁，这就触发了“38岁规则”，属于违规操作。举个例子：你给某个球员2000万总合同，该球员打算签2年，年薪1000万，但这样会触发工资帽。然后你变通了下，签4年，每年500万，这种程度下不触发工资帽。可实际上该球员只能打2年，第三年的时候，该球员满38岁，就会触发38岁规则，按照规则，该球员后两年的合同就是违规合同，不能执行。表面上看，该球员年薪500万，实际上是2年2000万，年薪1000万。这就是投机取巧，躲工资帽。所以38岁规则就补了这个投机取巧躲避工资帽的“漏洞”。
21~22赛季结束后，詹姆斯的合同也到期，到时马上也面临38岁规则，但按照当前詹姆斯巅峰的竞技状态，肯定想签一个相对较长的顶薪合同。那怎么办呢？当前球员联盟主席保罗和球员联盟副主席詹姆斯肯定会为球员去争取最大的利益，当然直接受益人首先就是詹姆斯自己。可以在38岁规则下加一个附加条款，比如：38岁高龄球员还能保持场均20+，或者进入第一，第二梯队，MVP，得分王等等头衔的时候，就可以绕开38岁规则，给与相对应的薪资合同。大家有什么好的想法一起来探讨下。
三、受限于38岁规则下,詹姆斯下一份合约还能拿顶薪吗
受限于38岁规则下，詹姆斯下一份合约还能拿顶薪吗？
詹姆斯现在已经35岁的年纪了，而他与湖人队一共签约了4年的时间，这也就意味着詹姆斯与湖人队合约到期的时候，他的年纪是将近38岁。而这个时候湖人队想要再给詹姆斯长期的顶薪就不是一个简单的事情了，因为联盟有一条38岁规则，而这个规则的制定就是为了防止球队用续约老球员来降低球队工资帽。而从目前的情况来看，詹姆斯是完全有能力继续在联盟中打球的，那么詹姆斯还有机会拿到一份长期的顶薪合同吗？
詹姆斯
其实这个38岁的规则是很合理的，毕竟在联盟中从来都没有一个球员能够将自己的状态保持到38岁，强如乔丹、邓肯都是无法做到的。不过詹姆斯似乎会成为一个例外，现在将近36岁的詹姆斯依旧统治力很强。因此湖人队肯定是希望和他签约一个长达四年的顶薪合同，不过这个合同在38岁的规则面前是无法签成的。
湖人队想要继续用顶薪来签约詹姆斯的话，只能等合同到期之后，先签一个两年的合同才能够再一年一年的续约。不过这显然是湖人队不希望看到的，毕竟这样就将压缩其他球员拿的薪资了。如果不能跳出38岁的条约的话，那么只有詹姆斯在薪资方面做出让步，才有可能空出一部分的薪资去给其他球员。
但是38岁的规则始终是联盟制定的，并且在之前也有所调整，因此联盟很有可能会因为詹姆斯的情况，将38岁的规则延后。亦或者出台一条“詹姆斯条款”，那就是如果球员在38岁的年纪还有着很强的实力，那么就可以跳出38岁规则，去签约长期的顶薪合同。
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